БКЦ, као произвођач ПЦБА, служи купцима више од 18 година,
iн у циљу неговања способности запослених да покрену свој ум и активирања њиховог ентузијазма за иновације, подстакните их да дају предлоге и предлоге за пословне активности компаније ГГ # 39 и постепено промовишу иновације у једну од основних покретачких снага развој компаније ГГ # 39,
Категорије награда су подељене на
1)Награда за маркетиншке иновације:
проширити тржишни удео, створити или представити нове моделе продаје и канале промоције, и применити ефикасно, или оптимизовати постојећи оквир маркетиншке организације, оптимизовати расподелу ресурса и побољшати свеобухватну способност одељења за маркетинг да прикупља документе.
2)Награда за процесну иновацију:
да побољша проток процеса, измисли или уведе напредне оперативне методе и алате или побољша технолошки ниво компаније ГГ # 39 због увођења нових производа.
3)Награда за иновацију за опрему за аутоматизацију и алате за управљање:
tо истражити и представити опрему и додатке за опрему погодне за производну линију у сврху промоције интелигентне производње или истраживања и развоја и трансформације аутоматске производне опреме, опреме за испитивање, алата за обраду итд.
4)Награда за технолошку иновацију:
да изврши техничке иновације у хардверу, софтверу и структурном дизајну и увезе велике пројекте или велике купце или да смањи трошкове старих купаца ГГ # 39; пројекте, побољшати њихов квалитет, побољшати задовољство купаца или се пријавити за национални патент стварањем самосталног дизајна.
5)Награда за алтернативне иновације:
tо смањити трошкове пројектних материјала, како би се избегло мењање поређења параметара специфичних оријентисаних ка оригиналном дизајну, како би се пронашли заменски делови и постигло значајно смањење трошкова или увоз нових пројеката.
6)Награда за сигурносне иновације:
у сврху отклањања опасности по сигурност, самостално израђених или модификованих или уведених сигурносних уређаја или напредних и савремених метода или средстава за управљање сигурношћу.
7)Награда за увођење технологије или платформе:
да бисте смањили јаз између вршњака и проширили ефикасност пословних активности компаније ГГ, пружите најновије информације, податке, софтверску платформу и увоз.
8)Награда за увођење талената:
да препоручи или лови менаџерске или техничке таленте погодне за компанију, или уведе добру платформу за одабир талената и нови начин запошљавања у сврху одабира изврсних талената.
9)Награда за менаџерске иновације:
у сврху побољшања нивоа менаџмента и повећања лојалности запослених, рад износи предлоге за оптимизацију управљачке структуре, предлаже увођење одговарајућих и ефикасних материјала за обуку или учествује у сертификацији погодној за развој компаније, реконструкцију и оптимизацију процеса, управљање надоградњу режима и уводи ефикасан начин управљања, алате за управљање, софтверску платформу за управљање итд.
10)Награда за иновацију у услузи:
укључујући услуге купцима и запосленима, и стећи већи удео на тржишту и задржати више изврсних запослених са иновативним концептом и начином услуге.
11)Награда за специјални пројекат:
у сврху уштеде трошкова, увести задружне компаније или самоорганизоване инжењерске тимове за спровођење трансформације главних објеката и повећање профита, благовремено схватање владиних политика, пријављивање за субвенције и преференцијалне политике; Осталих 10 иновационих пројеката који се не могу покрити
Резултати месечног састанка у другом месецу другог тромесечја биће објављени, а бонус ће се додељивати једном у тромесечју аналогном методом. Пре тога, тим за оцену ће објавити резултате и објавити детаље о иновацијама за награде.
